培训心得

当前位置:首页 > 内衣学院 > 培训心得 > 文章内容

热烈祝贺Y8家人魔训归来-暨学习分享会

点击:1148 日期:2012-08-06 选择字号:


 陈海州个人感言

 1、没有优秀的个人只有第一的团队。

 2、精英团队更需要兼容。海纳百川有容乃大。

 3、古烁内衣有限公司人才济济,太棒了!

 4、感恩我们的衣食父母----古烁内衣有限公司。为了回报它,当自己独处坚持不下去时请在心底里呐喊:“Y8内 衣,加油”,因为它会给我们更大的回报----超越自我,发掘无限潜能!


讲述本次训练的感动过程


磨合团队成员

A初建团队。通过组建团队,设立团队核心领导层,锻炼我们自我定位,团队定位,队员间第一印象评定的能力。

B踩木凳。一组20人左右,要求挑出12个人踩在50公分见方的木凳上。我们是飞鹰队,挑选出12名选手后,开始演练时出现了混乱(现场六个组都有出现混乱),表面看起来是因为每个人都为团队好出谋画策,结果七嘴八舌意见不统一。虽然我作为飞鹰队总经理一再的下决定,可奈何还是控制不了局面。从本质上看,一是因为所有到场的都是各行业的精英,都有自己的骄傲,所以难以听从他人,二是因为初建团队,大家凭感觉选定了领导,却没有磨合过,不知道领导是否值得信赖,所以潜意识里不肯向领导妥协。这一局比赛我们飞鹰队拿到了第二,倒过来数滴。所有队员都很失望,但那也是件好事,只要暴漏出问题,还怕我们这些精英们解决不了么!

C小宝贝游戏。一个队员闭上眼睛双收抱臂直接从高处后仰下去,下面是用手打成结的队友们。这个游戏安排在此,很妙,它让我们的团队成员彼此之间建立信任感,非常有利于接下来的团队协作战斗。

D感恩的心。黑暗的空间里,用影像资料和深情的歌声呼唤心底里对母亲的感恩,现场落泪抽泣声不止。这个环节既体现了我们中华名族的传统美德----百善孝为先,又巧妙地让骄傲的精英们放弃身价,展现真我性情,让我们彼此接纳认同,因为我们都有一个平凡而伟大的母亲。

E报数游戏。这个游戏告诉我们,一是简单的事情重复做。二是团队越庞大简单的事情重复做就越重要。三是当庞大的团队出现危机时,受到牵连危害的只有那么一个负责人。就像当公司因为某些内因或外因受到危机时,挺身而迎的只有公司总经理或董事长一人承担。团队亦然如此。


此文关键词:

评论信息

暂无留言!
发表评论
姓名:
内容:
验证码: 点击换一个 看不清?

1.尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规,不发表攻击性言论。
2.承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任。
3.产品留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
4.不支持HTML代码且留言要通过审核后才会显示,请勿恶意留言。


Y8内衣ERP订货系统 加盟我们 加盟政策 数据分析
产品质量检测报靠